【民正新聞記者:蔡永源，蔡慧茹台南報導】衛生福利部於4月29日舉辦「第3屆優良暨資深典範行政人員頒獎典禮」，獲獎人員由衛生福利部所屬26家醫院眾位行政人員中脫穎而出，衛福部胸腔病院總務室科員蔡朝琴榮獲「優良獎」、辦事員游安祈榮獲「閃亮新人獎」，得獎人用專業與熱枕的工作態度，積極認真地使醫院提升醫療服務品質及創造更好的就醫環境，不僅獲得衛福部公開表揚並足為全院同仁表率。
蔡朝琴科員平時除了負責財產管理、採購等工作，更以積極態度參與院內多項建設與管理計畫。108年配合國家政策，與醫院團隊共同成功爭取「獎助布建住宿式長照機構公共化資源計畫」，並主責「新市長照機構新建工程」，自土地租賃到工程發包全程參與，並於114年順利完成發包，為長照服務發展奠定重要基礎。他分享：「面對繁複程序與多方溝通，雖然挑戰不少，但想到能為長照服務盡一份力，就有動力撐下去。」113年主責財產管理業務，再次於衛福部實地訪查中獲得甲等肯定，展現專業與細心。而協助病房整修工程亦獲施工小組甲等評定，實質改善住院環境與照護品質。
游安祈辦事員於胸腔病院服務2年7個月，從環境維護到文書檔案管理，始終展現高度責任感與團隊精神。她分享在負責清潔業務管理時與清潔同仁密切合作，分工協調、互相支援，更私下相約聚餐，建立深厚情誼，在忙碌中凝聚溫暖人心的職場氛圍。這段期間不僅提升工作默契，更讓她深刻體會行政工作的溫暖價值。現階段，她投入檔案鑑定與編目工作，因應114年檔案管理考評，積極優化流程，協助制度化發展。她觀察到部分同仁對文書檔案保存觀念模糊，便主動推動宣導與實務指導，讓檔案管理不再只是行政責任，更是提升醫院品質的關鍵一環。
胸腔病院黃紹宗院長表示，在當前醫療環境中，行政同仁的角色日益重要，他們不僅在各自職責上展現專長，更包括協調各科室間的合作、溝通以及建立完善的制度。對外，病人從預約診療到出院的每一個環節，都有行政同仁確保就醫流程，這些工作保障臨床人員能夠專注於提供最佳的病人照護，同時也提升整體醫療品質。本院未來將持續強化行政團隊的培訓和發展，以確保我們的服務能夠滿足現今以及未來民眾的需求。
