【民正新聞記者:蔡永源，蔡慧茹屏東報導】「很高興找到工作，開創新職涯」，今年34歲、將近3年沒有穩定工作的謝譯樑，在勞動部雲嘉南分署台南就業中心的協助下運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，成功讓他在台南徠·歸仁飯店找到房務員工作，謝譯樑除了領飯店薪水外，還額外有就業獎勵金可拿，讓他直呼太讚了，也因為謝譯樑的表現受雇主肯定，飯店還打算將他升任為儲備幹部。
「很開心重返職場」，謝譯樑表示，他原本在台北擔任房仲多年，後因疫情爆發就決定回台南發展找機會，不過因找工作一直不順遂，後來朋友建議去台南就業中心尋求幫忙，就服員曾瓊仙了解他的狀況後，搭配疫後缺工就業方案順利推介他至徠．歸仁飯店擔任房務員，現已穩定就業4個月，謝譯樑發現房務清潔不是單純付出勞力而已，工作中有許多細節要注意，要靈活運用整理技巧，才能做得快又好。
謝譯樑說，雖未曾有過旅宿業工作經驗，但有豐富經驗的同事手把手教學，包含浴室清洗、房務整理只要掌握「眉角」，其實都不難，也比較不會受傷耗體力，在同事耐心指導與就服員關懷支持下，不久就適應，工作很快上手，目前一天可獨自整理12-13間房，「只要有心，沒有什麼工作不能做」。
徠·歸仁飯店協理鄭竣丰表示，疫後旅遊暢旺，該飯店每天住房率都有6-7成左右，因此房務人員需求量大，還好勞動部推出疫後缺工方案能增加誘因，幫飯店及時補足人力，感謝就業中心幫忙，推介譯樑上工，他的態度積極、抗壓性也不錯，表現受肯定，「近期會讓他升任儲備幹部」。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，疫後迎來復甦，許多產業面臨缺工，其中又以旅宿餐飲業人力最缺，為解決缺工問題，勞動部推出疫後缺工就業方案，鼓勵民眾投入疫後缺工產業，待業民眾只要經就業中心推介從事旅宿業房務人員、清潔人員或餐飲業儲備幹部、內外場服務人員、廚務人員等專案職缺，政府就提供每月6,000-1萬3,000元、最長12個月的就業獎勵金。
劉邦棟強調，為幫求職民眾把關，勞動部也訂出參與專案職缺廠商的薪資門檻，旅宿業的經常性薪資須達2萬8,000元以上、餐飲業則至少要3萬2,000元；另他也呼籲旅宿餐飲業者如有人力需求，都可向轄區就業中心登錄求才職缺，民眾也可到就業中心洽詢相關工作機會，分署會立即進行專案媒合，服務專線0800-777-888。
